夏季手当要求の回答に関わる団体交渉を実施

組合員の切実な要求に歩み寄る姿勢を見せない回答

6月18日、わが組合は区長会と夏季手当に関わる第2回団体交渉を実施し、5月22日に提出した「2026年度の夏季一時金等に関わる要求書」への回答を受けました。一時金に関わる諸要求については何ら歩み寄りのない姿勢の回答であり、「極めて不満な内容」「遺憾である」と強い態度で追及しました。さらに、賃金水準の改善、再任用を含む高年齢層職員の処遇改善について、この間継続して訴えてきていることを改めて強く求めました。昨年の賃金確定交渉において、技能・業務系職員の賃金・人事制度の抜本的改善が図られたものの、物価高騰などの影響により実質賃金の改善には至っていません。秋の賃金確定闘争に向け、春段階からの交渉を継続して積み上げ、諸要求の実現を勝ち取りましょう。

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