2024賃金確定闘争、妥結を判断

賃金水準・人事制度の抜本的な改善にむけた新たな闘いが始まる

10月９日に特別区人事委員会勧告・報告が出されて以降、「魅力ある賃金・人事制度」の構築にむけ、わが組合は全組合員の団結を持って闘い抜いてきました。団体交渉や専門委員会交渉、各地連・各区における要請行動、迫力ある座り込み行動を背景に区長会への要請、さらに区長会会長への要請、様々な立場から職場の切実な声を訴え続けましたが、区長会が山場として設定した11月21日を迎えても具体的な提案が一切示されませんでした。夜に差し掛かり、局面打開のために交渉責任者による会談が設定され、我われが積み上げてきた要求により、踏み込んだ回答を引き出すことができました。断続的に開催されていた中央委員会において、まずは団体交渉で提案を受けることを判断し、団体交渉での最終提案をもって妥結を判断しました。５課題・40項目にわたる我われの要求すべての実現には至りませんでしたが、清掃職員の賃金水準や人事制度の抜本的な改善にむけた大きな一歩を勝ち取ることができました。2024賃金確定闘争は一区切りとなりましたが、新たな闘いの始まりでもあります。引き続き本部・地連・（総）支部の総団結のもと、闘いを強化していきましょう。

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